Umgang mit Low Performern: Analyse-Checkliste zum Download

Low Performer, es gibt sie wohl in jedem Team. Sie zu führen ist eine große Herausforderung. Wenn du an der Performance deiner Mitarbeiter arbeiten möchtest, solltest du erst analysieren, wo die Gründe für die Minderleistung liegen und wo du ansetzen kannst. Unsere Checkliste, die dir zum kostenlosen Download bereit steht, hilft dir dabei.

Low Performer fordern dich als Führungskraft auf mehreren Ebenen heraus: Je schlechter die Leistungen der Mitarbeiter sind, desto anspruchsvoller ist die Führungsarbeit. Und: Führungskräfte werden an den erreichten Ergebnissen des gesamten Teams gemessen und dabei wird normalerweise nicht berücksichtigt, wie leistungsstark oder -schwach einzelne Mitarbeiter sind. Du stehst also gerade für deren Leistungen.

Wenn du das Leistungspotenzial deiner Mitarbeiter verbessern willst, solltest du zunächst eine Analyse durchführen. Dazu kannst du die Checkliste verwenden, die wir dir hier zum kostenlosen Download anbieten. Verschaffe dir zunächst ein genaues Verständnis des Problems und seiner möglichen Ursachen. Die Checkliste dient dazu, dass du dir ein differenziertes Bild von den Schwierigkeiten deines Mitarbeiters verschaffen kannst.

Übrigens: Mehr Infos zum Umgang mit schwierigen Mitarbeitern bekommst du auch in dem gleichnamigen Haufe-Buch.

Checkliste kostenlos downloaden!

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