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Weiterbildung als Sprungbrett für deine Karriere
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Weiterbildung als Sprungbrett für deine Karriere

Bessere Bildung bedeutet für junge Menschen: Sie können ihre Talente entfalten, haben bessere Chancen und Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt und werden unabhängig. Wir geben Tipps, wie du in deine persönliche Weiterbildung investieren kannst, um damit gleichzeitig deine Karrierechancen auszubauen.

#WYSD: Zum Welttag der Kompetenzen am 15. Juli (World Youth Skills Day) macht die UN darauf aufmerksam, wie wichtig der Kompetenzerwerb und die Bildung für die Teilhabe an einem sich wandelnden Arbeitsmarkt sind. Sie sind letztlich der Schlüssel dafür, fundierte Entscheidungen über das eigene Leben und die Arbeit zu treffen.

Dank Weiterbildung ist eine nachhaltigere, inklusivere und chancengerechtere Entwicklung weltweit möglich und sie verspricht gleichzeitig auch einen leichteren Zugang zum Arbeitsmarkt. Vor diesem Hintergrund wollen wir dir einige geförderte und auch kostenlose Weiterbildungsangebote und neue Lernmethoden vorstellen.

Weiterbildung über die Arbeitsagentur

Unter bestimmten Voraussetzungen übernimmt die Bundesagentur für Arbeit (BA) die Weiterbildungskosten ganz oder teilweise. Dafür müssen die folgenden Rahmenbedingungen erfüllt sein:

  • In der Weiterbildung werden Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt, die über ausschließlich „arbeitsplatzbezogene Anpassungsfortbildungen“ hinausgehen. Die Inhalte der Weiterbildung sollen Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln, die nicht nur für deine jetzige Tätigkeit nützlich sind.
  • Dein Berufsabschluss liegt mindestens vier Jahre zurück.
  • Du hast in den vergangenen vier Jahren nicht an einer nach dem Sozialgesetzbuch III geförderten beruflichen Weiterbildung teilgenommen.
  • Die Weiterbildungsmaßnahme findet außerhalb des Betriebs statt und dauert mehr als 160 Stunden.
  • Die Maßnahme und der Träger der Weiterbildung sind für die Förderung zugelassen und du bist a) vom Strukturwandel betroffen, d.h. dein Arbeitsplatz wird wahrscheinlich durch die Digitalisierung oder die Automatisierung wegfallen, oder b) strebst eine Weiterbildung in einem Engpassberuf an. Damit sind Bereiche gemeint, in denen Fachkräfte fehlen (technische Berufe oder Berufe im Gesundheitswesen). Wenn du in einem Betrieb mit weniger als 250 Beschäftigten arbeitest, kann die BA von dieser Bestimmung abweichen.

Einen Antrag auf Förderung kannst du oder dein Arbeitgeber bei der BA stellen. Wenn du gefördert wirst, bekommst du einen Bildungsgutschein, den du bei einem zugelassenen Bildungsanbieter einlösen kannst. Die Datenbank der BA verschafft dir einen Überblick über die Kursangebote.

Breite Förderung von Maßnahmen

Die BA hat im vergangenen Jahr die Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen erweitert, sowohl durch Übernahme der Weiterbildungskosten als auch in Form einer Förderung für den Arbeitgeber (Lohnzuschüsse für Arbeitsausfallzeiten aufgrund der Weiterbildung). Du kannst jederzeit nach interessanten Weiterbildungsangeboten suchen und deinen Arbeitgeber darauf ansprechen!

Bei der Förderung schaut die BA besonders auf den technologischen Wandel, durch den Arbeitsplätze wegfallen können. Deswegen steht das Thema Digitalisierung ganz oben auf der Weiterbildungsagenda, um Betroffenen den Umstieg zu erleichtern.

Agiles Lernen: Die Zukunft der Weiterbildung?

Unter klassischem Lernen und Weiterbildung in Organisationen werden meist immer noch traditionelle Seminare und Workshops verstanden. Doch in agilen Zeiten unter dem Einfluss von Globalisierung und Digitalisierung, Komplexität und Volatilität verändert sich auch das Lernen grundlegend.

Dazu gibt es mittlerweile zahlreiche Ideen und Ansätze: Zum einen die Möglichkeiten des E-Learnings, aber auch neuere Lernformate wie TED Talks, Hackathons oder Webinare, die den Angestellten dann mit Wissen zur Verfügung stehen, wenn sie es konkret benötigen. So können Angestellte dieses in ihrem Arbeitsalltag gleich in der Praxis umsetzen. Viele Methoden sind relativ kostengünstig oder sogar gratis zu haben.

Digitales Lernen an der Haufe Akademie

Speziell für die Situation in der Corona-Krise hat  auch die Haufe Akademie eine Aktion gestartet: Unter dem Motto „Digitales Lernen für alle – gemeinsam die Krise zur Chance machen“ findest du über 130 vollkommen kostenlose und hochwertige Lern- und digitale Trainingsinhalte zu Themen wie „Digitale Transformation“, „Resilienz entwickeln“ oder „virtuelle Moderation“ und „dezentrales Arbeiten“. Du meldest dich einfach an und kannst direkt loslernen – und so gestärkt aus der Krise hervorgehen.

Auch im regulären Seminarprogramm bietet die Haufe Akademie zahlreiche Kurse zum Thema Digitalisierung und zu anderen Trendthemen an. Finde das passende Angebot für dich und gib deiner Karriere durch neues Wissen einen Schub!