Spielt es eine Rolle für den Unternehmenserfolg, ob Angestellte ihre Chefs mögen? Eine aktuelle Studie der „Harvard Business Review“ nahm sich dieser Frage an.
Jeder, der Menschen führt oder auf sie einwirken möchte, sollte mit Sprache umgehen können. Denn sie ist, gekonnt eingesetzt, unser wichtigstes Instrument um zu überzeugen, zu motivieren oder auch um Macht auszuüben...
Der Mensch ist ein Gewohnheitstier und alles, was neu und anders ist, wird gerne mal als chaotisch oder seltsam wahrgenommen. Genau so geht es vielen mit der Agilität, so unsere Gastautorin Dominique Stroh.
