Neu
Jeder Mensch tickt anders: 3 Tipps für den Umgang mit Diversity
Als Führungskraft ist es eine große Herausforderung, alle Charaktere im Team und die kulturelle Vielfalt unter...
Führen ist keine leichte Aufgabe: Projekte und Aufgaben verteilen, Ziele vereinbaren, Feedback geben, Streit schlichten und dabei immer die unterschiedlichen Persönlichkeiten deiner Teammitglieder im Blick behalten. Dafür ist Feingefühl gefragt. Wie du deinen Mitarbeitern gerecht wirst, deine Wertschätzung ausdrückst, für Teamzusammenhalt und Motivation sorgst – all das und mehr erfährst du in unserer Rubrik #Mitarbeiterführung.
Artikel in dieser Kategorie
Neu
Persönlichkeitstyp: Mit den Macken besser klar kommen
Alle Mitarbeiter gleich zu behandeln, klappt meistens nicht. Denn jeder Persönlichkeitstyp reagiert anders auf...
Selbstorganisation: Erste Schritte in eine neue Arbeitswelt
Wer sich mit New Work beschäftigt, landet früh beim Begriff „Selbstorganisation“. Aber was verändert...
Wissensmanagement: Wissen gewusst wie weitergeben
Wer heute erfolgreich sein will, braucht Wissen. Aber nicht jeder muss alles können und wissen. Dafür braucht es...
Der Chef als Vorbild: Wie du Mitarbeiter inspirierst
Als Führungskraft stehst du vor der großen Herausforderung, dein Team auch in schwierigen Zeiten zu guten...
Co-Creation: In 3 Schritten gemeinsam erfolgreich sein
In eurer Firma, Organisation oder Startup willst du einen Unterschied machen. Dir ist es wichtig zu zeigen, dass...
Wertschätzung: Nicht geschimpft, ist Lob genug?
R-E-S-P-E-C-T – find out what it means to me! Das ist nicht immer ganz einfach, doch Wertschätzung spielt eine...
Nähe vermitteln: Mentale Stärke für dich und dein Team
Erst Corona-Lockdown, dann veränderte Arbeitsbedingungen: Als Führungskraft brauchst du jetzt mehr denn je...
Konflikte erkennen in Projektteams: So gehst du es an
In Projektteams treffen die unterschiedlichsten Persönlichkeiten aufeinander. Konflikte sind damit...