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„Man muss wissen, was man sucht“: Jobinterviews richtig führen
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„Man muss wissen, was man sucht“: Jobinterviews richtig führen

Das Interview ist im Personalauswahlprozess eines der wichtigsten Intrumente. Wie es gelingt und wie es garantiert schiefläuft, erklärt Wolfgang Jetter im Video.

Warum ist das persönliche Gespräch, das Interview, im Einstellungsprozess so wichtig? Inwiefern profitieren die Unternehmen davon? Und was kann man falsch machen? Schäffer-Poeschel-Autor und Recruting-Experte Wolfgang Jetter erklärt, was aus seiner Sicht die wichtigsten Punkte für ein gelungenes Interview sind.

Wer sich näher über dieses Thema informieren möchte, der kann das mit seinem Buch „Praxistraining Einstellungsinterviews“ tun: Ein echtes Workbook das zeigt, wie man Einstellungsinterviews gut vorbereitet und es schafft, hinter die Fassade des Bewerbers zu blicken.